山西工学院电力工程学院“文化育人”

工作方案（试行）

文化是民族的血脉，是人民的精神家园，是国家强盛的重要支撑。电力工程学院坚持以文化人、以文育人，贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神和《高校思想政治工作质量提升实施纲要》，深入推进“文化厚院”战略，探索构建“一核两院五维度”的文化育人模式，形成了具有时代特征、学院特色的文化育人格局。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的教育方针，坚持落实立德树人根本任务，坚持以文化人、以文育人，是电力工程学院加强和改进思想政治工作，培养堪当民族复兴大任时代新人的必由之路。

二、工作目标

坚持“一个育人核心”，构筑学院特色文化“大格局”。

学院坚持以“培养堪当民族复兴重任的时代新人”为育人核心，以扎实推进文化育人工作、构建特色文化育人体系为实践路径，积淀形成“厚重”、“年轻”、“有为”的富有传承并创新特色的文化育人理念，在春风化雨、启智润心中成风化人。用传统文化与红色文化为学生培根铸魂，让学院文化更厚重。用社会主义先进文化为学生壮骨赋能，让学院文化更有为。坚持将国家发展所需与育人工作紧密结合，根据电力工程学院各专业特色，培养应用型人才。聚焦社会主义先进文化打造软实力支撑，引导学子扑身投入经济社会发展主战场，与国家富强同频共振，与民族振兴同向同行，着力培养融汇法理精神、人文意蕴和社会科学素养的文化新人。

三、组织领导

学院成立文化育人工作领导小组，全面指导文化育人工作的规划、宣传、组织和监督、检查工作。

组  长：刘  涛  

副组长：韩跃平、乔园园

成  员：全体辅导员、班主任

领导小组下设办公室，办公室设在院学生工作办公室，文化育人办公室主要负责制定文化育人相关管理制度及实施意见和组织开展文化育人活动。各辅导员、班主任要全力参与文化育人活动的实施。

四、工作措施

（一）、文以承之，建设行知书院

以学院党支部为引领，学院团委为先锋，立足中国共产党人精神谱系，积极探寻中华优秀传统文化和社会主义先进文化资源与思政教育的契合路径，整理“行知书单”，建立行知书院。将中国共产党人精神谱系内化于心、外化于行，打造成艺术党课、团课以及团日活动，演活红色故事、英雄故事，以艺术的教化功用赋能文化育人实效，让学生在浓厚的艺术氛围中坚定理想信念，强化文化自信。

同时，以行知书院“读书座谈会”和务本书院“周末大讲堂”为平台，促进学生之间的读书交流与思想文化交流，将书本知识灵动起来，将文字力量汇集起来，进而推动学院优良文化氛围建设，切实把人生观、价值观与道德观、奋斗观教育融会贯通，助力青年学子在凝心铸魂中树立正确价值导向、做出正确人生选择。

（二）、文以行之，打造务本书院

以电力工程学院人才培养方案为立足点和出发点，以学院特色为经，以专业特色为纬，编织“电力书单”，建设务本书院。依托务本书院“周末大讲堂”这一平台，充分发挥学院文化的能动作用，将文化育人同学生专业学习和就业高度以及爱国教育紧密融合，同时又要与行知书院“读书座谈会”这一平台同步而行，围绕安全法制、心理健康、防诈识骗、就业合同等共同打造“非读不可”“非讲不可”育人专栏大讲堂，打造榜样典型文化、科学学术文化和行业职业文化三类文化引领工程，让学生在精神成人上“立”得起、学业追求上“攀”得高、技能立业上“过”得硬，切实为学生解决思想问题与实际问题“广支招”、“出实策”。

五、工作要求

（一）、强化行为示范

持续打造行知书院“读书座谈会”和务本书院“周末大讲堂”，围绕厚植卓越情怀、涵养进取品格、激扬奋斗青春，遴选成长故事动人、典型事迹突出、示范引领彰显的学子讲述自身成长故事，用故事化表达与青年化语境述说信仰的力量、展现不屈的品格、传递梦想的呼唤，绘好广大青年矢志拼搏、追求卓越的奋斗画像，带动广大学子对标榜样、崇德向善、担当作为，掀起崇尚典型、争当先进的热潮。

（二）、突出精神指引

紧紧围绕为党育人、为国育才初心使命，将精神文明建设落脚到时代新人培育上，坚持用“薪火相传、卓越赓续”精神文明新风尚润心化人，帮助学生丰富精神世界、提升精神境界。

（三）、弘扬核心价值

创新将红色文化寓于诗词歌赋等多样性文学表达与文化表现形式中，在行知书院“读书座谈会”中开展“华章”为主题的诗词歌赋朗诵活动，在真情诵读中强化广大师生价值引领，于悠扬歌声里奏响青春征程追梦号角，引导学生全面感受认知社会主义核心价值观的核心力量，坚定理想信念，明晰人生方向，在奋斗中实现价值。

（四）、激发内生动力

开展了“文化育人”先进个人、阅读标兵、文明宿舍、身边好人、学雷锋先进个人等评选活动。激发学生阅读学习、参与活动的积极性，使学生以更加饱满的热情和态度参与到学院“文化育人”工作中去，以更加鲜活的形式感受到榜样的力量，崇学尚学的文化理念深入人心。

（五）、凝聚育人合力

构建多方联动、协同育人新体系，打造一支由专业教师、学生辅导员、管理干部和学生骨干等群体组成的多元文化育人队伍，以“精英团队”模式共同助力学生德智体美劳全面发展。练好内功，积极培育校内资源，建成“电力”合唱团，举办“电力杯”师生篮球赛，践行全程班导师制育人计划，激发院内不同群体教师资源以文化人育人功效。善借外力，广泛荟萃校外资源，聘请在法律、电力、能源和互联网等行业领域的业界优秀校友担任成长导师，拓宽思想教育与价值引领工作新空间，进一步凝聚文化育人大合力。

（六）、工作方案具体时间线如下：

1、制度建设：建立健全各项制度——4月

《电力工程学院团委工作制度（试行）》、《电力工程学院团支部管理制度（试行）》、《团支部文化建设制度（试行）》、《行知书院“读书座谈会”建设制度（试行）》、《务本书院“周末大讲堂”制度（试行）》

2、活动开展：紧抓“行知书院”和“务本书院”两个主阵地：

4-6月单周开展务本书院“周末大讲堂”活动；4-6月双周开展行知书院“读书座谈会”活动；4-6月每月开展一次主题团日活动。

3、广泛宣传，营造氛围

以团支部为主要阵地，召开团支部文化育人团会、文化育人主题团课，广泛宣传，以团支书和党员为模范引领，积极动员广大青年团员参与其中。